La cesión de trabajadores se produce cuando una empresa pone a
disposición de otra a sus trabajadores, para que desarrollen la actividad de
esta, situación regulada y prohibida por el Estatuto de los Trabajadores (ET)
en sus artículos 42 y siguientes. ¿Significa esto que ningún trabajador de otra
empresa puede colaborar en la actividad de otra entidad?Nunca ocupados para ti. Keep calm and call your lawyer.
Mostrando entradas con la etiqueta seguridad jurídica. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta seguridad jurídica. Mostrar todas las entradas
miércoles, 31 de agosto de 2016
¿Qué es la cesión de trabajadores?¿Cuándo es ilegal?
La cesión de trabajadores se produce cuando una empresa pone a
disposición de otra a sus trabajadores, para que desarrollen la actividad de
esta, situación regulada y prohibida por el Estatuto de los Trabajadores (ET)
en sus artículos 42 y siguientes. ¿Significa esto que ningún trabajador de otra
empresa puede colaborar en la actividad de otra entidad?lunes, 7 de septiembre de 2015
Juntos pero no revueltos: Aspectos previos a la fusión de empresas
Sentimos pasión por las empresas, somos abogados de empresas todo el día
y durante toda la noche, tanto en Europa
como en Latinoamérica. En Evolutiza Abogados & AsesoresTributarios somos abogados
de empresa 24/7/365+1. Por eso queremos contarte algunas cosas que merece la
pena que medites antes de iniciar un proyecto de fusión.
En puridad el proceso de Fusión se inicia para la Ley con el Proyecto común de fusión, pero
para llegar a él la realidad societaria muestra la existencia de un conjunto de
actuaciones previas —más o menos complejas y extensas, dependiendo del caso
concreto— a las que hay que atender, así como es imprescindible prestar
atención a la valoración de las sociedades, a la relación de canje
y al balance de fusión.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
