Flexibilidad laboral...horas extras...¿Estoy haciendo lo correcto?

En Evolutiza Abogados & Asesores Tributarios no descansamos en nuestro afán de estar informados de las últimas novedades, por ello a través de nuestro equipo de expertos en Derecho Laboral, en esta ocasión vamos a comentar el fenómeno que se ha producido el pasado mes de julio y que amenaza con prolongarse en el tiempo.

Contrato temporal: condiciones y despido

Evolutiza Abogados & Asesores Tributarios cuenta con un equipo de abogados, economistas y consultores que asesoran en compensación, organización y planificación de los recursos humanos de las empresas.

En esta ocasión vamos a abordar el contrato temporal, definiendo sus condiciones y explicando sus causas de despido.

Nuevas matizaciones a la indemnización por despido improcedente

La disposición transitoria 5ª de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, supuso una serie de controversias, que se verían matizadas por STS de 29 septiembre de 2014, no suponían un panorama diáfano a la hora de calcular la cuantía de las indemnizaciones por despido.

Es por ello que el Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse en sentencia del 18 de febrero de 2016, tratando de asentar las bases definitivas (esperemos) en relación al cálculo de la indemnización, por lo que desde Evolutiza Abogados & Asesores Tributarios queremos 

resumir las acotaciones realizadas por la sentencia.

¿Te pueden despedir si estás de baja?

La respuesta a esta pregunta aunque creas lo contrario es sí. La mayoría de los trabajadores piensan que están a salvo de ser despedidos si se encuentran en situación de baja. Por ello en Evolutiza Abogados & Asesores Tributarios vamos a abordar en este artículo en qué casos y por qué causas se puede producir dicho despido.